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■20代と同じ自己PRと志望動機では採用されません■井上隆一■吉武美沙■秀和システム■2010年05月この著者の新着メールを登録する発行年月：2010年05月登録情報サイズ：単行本ページ数：167pISBN:9784798026145【内容情報】（「BOOK」データベースより）20代と同じ自己PRと志望動機では採用されません。“経験の差”をアピールする面接テクを完全公開。【目次】（「BOOK」データベースより）Prologue 超氷河期の転職市場30代・40代に転職は可能なのか？／第1章 30代・40代の転職面接で必ず押さえておくべきこと／第2章 30代・40代の志望理由とキャリアのアピールはこうする！／第3章必ず聞かれる質問30代・40代に求められる回答は？／第4章 30代・40代には「経営者の視点」での回答も求められる／第5章弱みへの厳しい質問30代・40代に求められる回答は？／第6章あなたの「実績」もしくは「売り」は？職種別の傾向と対策【著者情報】（「BOOK」データベースより）井上隆一（イノウエリュウイチ）日本電気株式会社にて35年間勤務。コンピュータ開発、海外販売、技術部門長として35年間携わり、その後、人材紹介会社勤務。2006年キャリアコンサルタントとして独立。IT系人材転職のキャリア・コンサルタントや経営研修講師として活動中。同時に日本電気他でキャリア開発教育や人材育成コンサルタントとして現在活躍中。キャリア・コンサルタント養成講座では転職希望者の指導や面接官を養成、転職合格請負人として若年層から高年者まで丁寧に指導している吉武美沙（ヨシタケミサ）証券会社秘書室、広報部、営業部を経て、1995年に、現所属NTTデータ東京SMS株式会社（ITサービス企業）の会社設立準備室から会社設立に携わる。2002年より、株式会社NTTデータ3Cの会社設立のため3年間出向。現在は、経営企画本部人材開発部長として、新卒採用、中途採用等の採用から、人材の育成まで、一貫した人材のキャリア開発に従事。IT協会「ITサービスマネジメント研究会」企画委員会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。本 > 人文・思想・社会> 社会> 労働
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